Formateur & Éditeur – Tyalwë / Upskill Game
Développer des compétences réellement transférables
Les organisations ont aujourd’hui besoin de dirigeants et de managers capables d’agir dans des contextes incertains et évolutifs.
J’ai conçu les Upskill Games pour répondre à cet enjeu : des dispositifs immersifs qui permettent d’expérimenter la complexité organisationnelle et de développer des compétences mobilisables immédiatement dans l’action.
Développés au sein de Tyalwë, ils constituent un levier de transformation individuelle et collective.
Upskill Games
Les Upskill Games reposent sur des mises en situation stratégiques qui confrontent les participants à des décisions réelles, à des arbitrages entre priorités contradictoires et à des dynamiques collectives exigeantes.
Ils permettent de travailler des compétences transférables telles que la prise de décision en incertitude, la lecture systémique des situations, le leadership collectif ou encore la construction d’une vision partagée.
L’apprentissage s’appuie sur l’expérience vécue, suivie d’un débriefing structuré reliant action, concepts et enjeux opérationnels.
Contextes d’intervention
Ces dispositifs sont utilisés dans des séminaires de direction, des programmes de développement du leadership ou des phases de transformation organisationnelle.
Ils s’adressent à des dirigeants, comités de direction et managers stratégiques souhaitant renforcer leur capacité d’analyse et d’action collective.
Positionnement
Fondateur de Tyalwë, professeur et consultant en stratégie et organisation, je conçois et anime ces dispositifs en lien étroit avec les réalités du terrain et les apports de la recherche en management.
Chaque intervention est adaptée aux enjeux spécifiques de l’organisation afin de produire des effets durables sur les décisions et les dynamiques collectives.
Expertise ludique et reconnaissance
Mon approche s’appuie sur une connaissance approfondie du monde du jeu et des mécaniques ludiques comme vecteurs d’apprentissage et de transformation.
J’ai notamment créé un prix, le Mensa d’or, distinguant des dispositifs ludiques pour leur rigueur conceptuelle et leur capacité à mobiliser des compétences complexes.
Cette expertise me permet de sélectionner, adapter et intégrer des jeux édités par différents acteurs afin de concevoir des expériences pédagogiques stratégiques produisant des apprentissages réellement transférables.